mgrKrzysztof Śliwiński

Wykształcenie

Uniwersytet Warszawski, Wydział Psychologii.

Specjalizacja

• Psychologia.

Doświadczenie

• Wykorzystanie testów psychologicznych w biznesie: w doradztwie, coachingu kariery, planowaniu zmiany w karierze a także diagnostyce inteligencji, zdolności, osobowości – od 2011 roku;
• Współpraca przy tworzeniu, adaptacji i normalizacji narzędzi psychometrycznych: Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Way2 a potem Advisio (narzędzia rodziny iP121), FIRS – narzędzie do identyfikacji stylów myślenia – od 2009 roku;
• Popularyzacja psychologii w podejściu naukowym: Autor artykułów na łamach m.in. Charaktery, Psychologia w Szkole, Personel i Zarządzanie. Współautor publikacji "Standardy dla osób stosujących testy w biznesie. Etyka – procedury – efektywność" wydanej przez Pracownię Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego – od 2012,
• Współpraca z ośrodkami psychoterapeutycznymi – od 2009 jako diagnosta, psycholog, psychoterapeuta;
• Terapia Lowenowska jest jego aktualnym obszarem edukacji specjalistycznej;
• Zdobywał wiedzę i doświadczenie także podczas warsztatów poza nurtem psychoterapeutycznym, takich jak Metoda Feldenkraisa, czy kinezyterapia, praca z głosem, czy oddechem;
• Ma za sobą także zdobycie tytułów praktyka i mistrza NLP.

Kursy i certyfikaty

• Praktyk NLP Polski Instytut NLP,
• Mistrz Praktyk Polski Instytut NLP,
• Metodyka Career Coach w zastosowaniu iP121 (profilowanie osobowości zawodowej) Way2,
• Hipnoza i hipnoterapia dla profesjonalistów Polski Instytut NLP,
• Bioenergetyka, terapia przez ciało wg metody Lowena,
• CareerCoach.pl z wykorzystania narzędzi rozwojowych Way2,
• Etyczne aspekty stosowania testów w procesie rekrutacji,
• Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego,
• Metodyka Selection Expert w zastosowaniu iP121 w rekrutacji i selekcji Way2,
• Świadomość ciała Laboratorium Psychoedukacji.